内退再就业社保问题

内退员工在找新的工作单位的过程中，是无需和新工作单位签订劳动合同的，因为你的原工作单位的劳动合同是没有解除的，所以说再签订新的劳动合同也是一个无效的合同，更何况你的社保待遇也是由原工作单位来给你承担的，所以说社保待遇也没有必要通过新工作单位来承担，那么这种情况下可以通过这种劳务用工的形式来建立劳务合同，因为劳务合同是无需交纳社保待遇的，所以说对于企业单位来讲也可以减轻用工成本的压力，对于你个人来讲也可以多拿到一部分工资收入，因为毕竟不从你个人工资当中扣除社保了。对于你和单位来讲都是两全其美的，所以说签订劳务性质的合同就可以了。