企业是如何背调员工

1.准备背景调查表，根据所招聘的职位制定适合的背调内容

2.告知候选人，并获得候选人签字授权，并要求提供2-3位背调人（前公司的同事、领导等）及其职位关系和联系方式，得到授权；

3.电话询问证明人关于背调表的相关问题，并形成详细报告；

4.对比背调信息与原始信息的出入，如果有背调人提供的信息和求职者提供的信息不一致的情况，需要补充再求证。

5、通过报告作出是否录用的判断结果。