非全日制用工社保问题

非全日制用工也需要买社保，《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》第三条第(十)项、第(十一)项和第(十二)项分别规定，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行;从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇;用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。

对于企业是否需要为非全日制员工缴纳失业保险，目前法律法规中并没有明确，在实际操作中多数省份也没有强制性规定，但有部分省份要求企业为非全日制员工缴纳失业保险

综上，公司雇佣的非全日制员工如果已经以自由职业者的身份参加了职工基本养老保险和基本医疗保险，公司无需再为其缴纳;公司需要为非全日制员工缴纳工伤保险，是否为其缴纳失业保险要参考本省的具体规定。