1、有效时间内签订劳动合同；
2、有未及时签订劳动合同的情况要注意保留证据；
3、签订劳动合同时可找见证人在场；
4、辞退劳动者需掌握足够证据方可辞退。
遇上“劳动碰瓷”，用人单位处理办法：
1、了解具体详情；
2、搜集证人证言及证据；
3、证据充足可起诉碰瓷者，追究对方的法律责任。
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