遇上“劳动碰瓷”，用人单位处理办法：
1、了解具体详情；
2、搜集证人证言及证据；
3、证据充足可起诉碰瓷者，追究对方的法律责任。
“劳动碰瓷”是指一些劳动者在与用人单位签订劳动合同时，故意不签或假签等手段逃避与用人单位签订劳动合同，工作一段时间后，劳动者就想方设法让用人单位辞退他们，然后再到仲裁机构申请用人单位不签订劳动合同的双倍工资赔偿。
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