企业用十八岁未成年工作犯法吗

结合《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，也就是可以招用年满16周岁及以上未成年工，第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，现在企业招用实习生或16-18周岁的劳动者（也称未成年工）已经非常普遍。