公司劳动主体变更员工不签会怎么样

可以不签。这是因为劳动合同主体的变更构成建立新的合同，所以针对未到期的劳动合同，员工可以要求继续履行。如果用人单位以此为由单方解除劳动关系构成违法解除，而非视为员工本人自动离职。公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。