企业可以随意罚款员工吗

用人单位当然不能随意对违纪员工进行罚款。

正常来说，员工出现违纪行为，用人单位可以给予警告、记过、甚至合法辞退，但并没有经济处罚的权力。而即便是支持用人单位适度罚款的城市，也有规定了罚款的上限，比如罚款总额不能超过员工工资的20%，且不得低于最低工资标准。因此你朋友工资4500元，一次性罚款5000元，肯定是不合法的！

但如果员工的违纪行为给公司造成了损失，那公司是可以要求员工赔偿损失的。