用人单位能随便降职工工资吗

用人单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬。

能否调整劳动者的工作，要区分下列情况进行处理：

1、如果劳动合同明确约定岗位及工资报酬的，用人单位需要调整工作岗位及工资报酬的，需要取得劳动者同意，否则，不得调整。

2、劳动合同没有约定具体工作岗位，或者劳动者不胜任原工作的，用人单位可以为其调整岗位及工资报酬。劳动者不同意调整的，双方可以协商解除劳动合同。