安置方案包括职工安置去向、再就业措施和劳动合同、工资福利、社会保险待遇、安置费等有关问题的处理办法。安置方案的制定及执行要置于职工民主监督和政府依法监管之下。
县以上人民政府可根据企业的不同情况.结合本地区实际,分类制定企业安置职工的具体办法。