1、公司劳动合同不合法主张该合同无效,与公司协商,重新签订劳动合同。
2、协商不了的找劳动部门解决。
3、下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
4、劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。