劳务派遣工退回派遣公司怎么办理

可能存在不同情况：

1、如果是派遣工自己因违反用工企业的规定，被用工企业退回的，劳务公司可以直接与劳动者解除劳动合同，此时不用支付经济补偿金或赔偿金。

2、如果是劳务派遣工因工伤或者是不能胜任企业岗位工作而被用工单位退回的，劳务公司提前一个月通知劳动者或者额外支付相当于一个月的工资后可以解除劳动合同，此时需向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的标准按照一年一个月，不满六个月的按半个月计算。

3、如果派遣工是因为用工企业倒闭或者合同到期而退回至劳务派遣公司的，派遣单位不可以直接解除劳动合同。根据规定被派遣劳动者退回后在无工作期间，派遣公司应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。或者派遣公司再把员工派遣到其它用工企业工作。