一、不需要。原法人不同意变更的,只要股东会或股东大会是依法作出变更的决议或者决定的,其决议或决定是有效的,原法定代表人需要按照决议或者决定的内容履行,依法办理变更的手续。
二、公司更换法人代表需要对员工进行赔偿吗
公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响你们的劳动合同,你们的劳动合同在更名后的公司持续计量。如果公司名称变换后裁人,能够按照劳动合同法相关限定,要求支付相应的经济赔偿,工龄持续计量。《劳动合同法》第三十三条用人单位变换名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。