人力资源公司的经营范围是什么

1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;2、提供代为招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜;3、按照有关政策规定,负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;4、按照有关规定,承办专业技术资格的认定和考评申报;5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;6、为派出人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税;7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理赔付手续;等等。