有限合伙持股平台需要出资吗

利用建立一家有限合伙企业作为持股平台，是一种较为常见的操作。初次实施此类计划的企业家在处理员工如何进入持股平台方面往往缺乏经验和判断。公众号合伙指南根据实际操作的案例总结出大致有三种情况：

员工不用出资，直接成为有限合伙人，其出资实际上是由公司控制股东承担并缴付的；

员工按实出资，成为有限合伙人；

员工出资额中，一部分是员工支付，另一部分实际上由公司控制股东承担。

上面这三种方式，究竟哪一种方式比较好呢？这个问题有时会成为设计持股平台计划时的一个重点。

有些人认为，员工持股中的大部分原因是因为属于初创团队，是历史原因形成的，应当做成“赠送”。而另一些认为，不花钱的不会珍惜，所以员工必须自己掏腰包购买份额。这两种观点都有其可取之处，但却都不是首要的因素。

企业家在设计持股平台时，最重要的中心目标是“形成有效的激励作用”，其他考虑都是在这个之下的。所以，根据企业以及员工的实际情况，以“形成有效的激励作用”为中心目标，推演员工及企业双方的利得、风险以及驱动力等因素，才能正确地考虑确定是否需要员工为持股平台的出资额实际出资等细节点。