我的位置：首页 > 行业知识 > 股权纠纷 > 公司被收购股权员工怎么办呢

公司被收购股权员工怎么办呢

2024-01-17101次浏览举报

1法律解答

公司被收购，原来的劳动合同应该继续履行，如果不履行的，公司就得支付给该员工一定的经济补偿。

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

原劳动合同不继续履行的，应当支付经济补偿金，经济补偿金是按照工作年限进行支付，每满一年算一个月，不满６个月的算半个月，计算基数为按离职前十二个月的平均工资进行计算。

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉反馈】

您可以了解以下内容: 股东抽逃出资怎么办？

股权转让要交税吗？

股权转让后还要承担公司债务吗？

不同意股东转让股权可以吗？

股东未经允许转让股权怎么办？

怎么制度股权激励方案？

立即预约律师已有655人参加

您的企业遇到问题了吗

免费咨询专业法律顾问