当然可以。国内有越来越多创业公司正在积极推行期权激励机制,使得期权激励逐渐成为中国的创业文化的一部分,企业和员工都越来越重视股权激励和期权激励,通过该股权激励可以激发员工的参与感,让员工融入其中,让企业长远发展。中小企业实施股权激励的目的、方式和一般的国有大型企业、上市公司不一样,因此在实施股权激励的时候就要根据中小企业的特点,有针对性的进行开发和设计。我们发现中小企业主要存在以下几个问题: