二人公司股东持股比例

　　１、按照出资比例分配

　　这个适合公司还未成立或工作还未展开的公司，但是需要注意的是如果两个人出资一样，就存在控制权有争议的情况，这时候最好一个人多一点４９％和５１％！

　　２、资源折价分配

　　很多时候公司还涉及到一些无形的资产，例如场地、技术、社会资源，这些东西都需要折算成一定比例的股份。

　　３、创始人溢价分配

　　如果Ａ是公司的创始人，投入１０万资金，一个月后Ｂ再要加入也投入１０万资金。这时候就不能按照出资比例分配了。应该对Ａ进行一定的溢价分配。可以Ａ占６０％Ｂ占４０％。当然这个需要具体来谈。

　　４、根据工作内容分配

　　工作内容也是我们进行股权分配时必须考虑的内容，Ａ是负责公司的领导工作、Ｂ只是兼职，那么就算出资一样，股权分配时也要进行适当的调整。

　　５、根据责任与风险分配

　　在公司经营的过程中难免会涉及到一定责任和风险。承担风险大的一方有权利要求适当的股权补偿。