合伙人出力不出资占多少股权合适

　　1、股份给多少比较合适

　　对于行业内顶尖的人才建议给8%-10%

　　对于行业内比较优秀的人才给3%-5%

　　如果我们自己的公司业务已经非常成熟了，

　　以上给的股份可以在这个基础之上打个对折

　　2、股份一定要设置成熟期

　　一般的成熟期是3-4年

　　比如给3%的股份，设置3年成熟期

　　每工作满一年成熟1%

　　中途离职未成熟的股权则不再给了

　　3、设定回购机制

　　离职就收回，因为没有出资

　　所以给的股份属于人力股，

　　离职后按照约定的价格做回购

　　4、一定不要不要直接注册，

　　给的股份只有分红权，没有表决权也没有资产权益，不做工商变更,由创始人代持

　　不对公司的决策和控制权产生影响。