激励股权和股权的区别

　　股权激励，重在未来的绩效。换言之，股权激励附带了高条件，如果你实现了这些条件，那么就能获得股权奖励。就像真人秀的闯关节目一样，大奖就在台上，但是你得冲过重重难关才能拿到。股权激励营造的是团队成员共同打拼的氛围，强调的是希望和目标，尤其倾向于对企业核心人物的激励，致力于提升企业的未来业绩。

　　股权奖励则是偏重于对过往业绩的肯定。其道理就像孩子期中考试得了100分，你奖励他一个玩具一样。股权奖励重在结果，看重公平均等。无论员工职位高低，只要对企业有贡献，都会论功行赏，而不会考虑到这些员工未来对企业可能做出的贡献大小。