同工同酬就是和同事的工资完全一样吗

并不是。《劳动法》第四十六条第一款规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,是指对相同或者相近岗位上的劳动者,执行相同的劳动报酬分配制度,而非指绝对的工资均等。说得通俗点,劳动报酬分配制度与工资并不是一个概念。即便是在相同或者相近岗位上工作的劳动者,两者的工作时间、技能熟练程度、工作绩效、工作年限等因素会存在差别,因此工资金额当然也不一定会完全相等。这不仅不违反同工同酬原则,反而更能体现奖勤罚懒、按劳分配的原则。