1、员工在公司工作每满一年的，公司需支付给员工一个月工资的经济补偿；
2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、员工工作不满六个月的，公司需支付半个月工资的经济补偿给员工。
单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。
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