如果没有领薪的同时也没缴纳社保,就没有影响。按上海市的一般规定,法定代表人如果在本公司取酬,则不能停止取酬,除非更换法定代表人。另一方面,在哪个公司取薪酬,就必须在(由)哪个公司缴纳社保。取薪的同时必须缴纳社保,否则,社保中心核查出来后,会罚款、补缴社保。社保可以在取酬开始后半年内主动补缴,不算犯规。
社保是根据劳动关系来缴纳的,只要他和你们公司存在劳动关系,不在你们公司也应该缴纳的,但是要保证他不会存在两份劳动关系在身上,同时他要保证现在没有社保或社保已经被上家公司减出还没有公司转入的状态。
如果仅仅是公司法定代表人,而没有担任具体的公司职务,是不需要购买社会保险的。如果有担任公司职务,是需要购买社会保险的。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。