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公司分立劳动关系怎么处理呢

2024-01-07102次浏览举报

1法律解答

公司分立后劳动关系的处理方式如下：

用人单位发生分立的，劳动合同由分立后的用人单位继续履行;经劳动合同当事人协商一致，可以变更或者解除劳动合同;当事人另有约定的，从其约定。用人单位名称或者法定代表人(主要负责人)的改变，不影响劳动合同的履行。

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