公司的股权激励有什么要求

一般通常的做法是在首次实施股权激励计划时,一次性地授予激励对象较多的股权甚至全部授予。同时,留下一定比例的股权在以后分批授予，分批授予的时间可以选择在晋升、取得重大工作成果、每年一次的业绩评定时。一般来说,股权在激励对象受聘和晋升时获得的数量相对较多，每年业绩评定时!获得的数量相对减少。