公司解散员工应该怎么赔偿

公司违规解散员工应按经济补偿的标准双倍赔偿，合法解散员工的仅需支付经济补偿，经济补偿金按照员工在本公司的工作年限确定，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一个月工资支付、不满六个月的按半个月工资支付。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。