一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。员工如需辞职，应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。违约金支付有两种情形：
1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
