兼职协议和劳动合同的区别：
1.主体不同。劳动合同的主体是用人单位和劳动者。兼职中没有这个要求；
2.法律规范不同。劳动合同适用劳动法和劳动合同法，兼职如果是非全日制劳动可能适用劳动合同法，否则只能适用其他法律，比如民法典。
3.解决争议的办法不同。劳动争议必须提起仲裁，兼职争议不用。
4.法律性质不同。劳动合同时劳动关系，兼职协议可能是劳务关系，或者是委托关系。
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