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没签劳动合同但工资正常发，单位怎么赔偿

2024-01-27142次浏览举报

1法律解答

没签劳动合同工资正常发的赔偿是用人单位应当从满一个月的次日向劳动者支付二倍工资，用人单位不按照规定给付的，劳动者可以申请劳动仲裁，没签劳动合同不能随时走人，需要提前一个月通知用人单位。

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