员工意外受伤公司怎么办

因工受伤的职工可享有：工伤医疗待遇、住院伙食补助费、停工留薪期待遇，确定等级的工伤人员可享受一次性伤残补助金，1～4级工伤职工可享受伤残津贴，确需护理者可享受生活护理费，解除、终止合同者可享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金。1)工伤医疗待遇

治疗工伤所需费用如治疗费、挂号费、药费、住院费用和康复费用，由工伤保险基金支付；住院伙食补助、交通费、护理费以及到外地就医的食宿费由用人单位报销。(2)停工留薪期待遇

工伤职工停工留薪治疗工伤期间，由用人单位支付其原工资福利待遇。(3)因工死亡待遇

因工死亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金均由工伤保险基金支付。(4)一次性伤残补助金

由工伤保险基金支付。(5)生活护理费

由工伤保险基金支付(6)伤残津贴

一级至四级伤残的工伤职工的伤残津贴由工伤保险基金支付，其退休后的养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；五级至六级伤残的工伤职工的伤残津贴由用人单位支付