公司部门合并员工有权拒绝吗

公司部门合并员工有权拒绝。公司合并与员工违法解约的，按照员工的工作年限赔偿，每满一年支付二个月工资。公司合并没有与员工解约的，原劳动合同继续有效，公司无需赔偿。

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。