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单位遣散职工的流程是什么

2022-12-22120次浏览举报

1法律解答

单位遣散员工流程是：

1、根据合同的约定办理。

2、工作两年没有合同，单位行为违法的，可以主张双倍的工资，如果公司无故遣散你，可以主张经济补偿金。

3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

4、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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