1、公司应当在股权激励文件签署阶段,配合律师或其他专业人员就股权激励方案制定一系列的、完整的文件,包括但不限于《股权激励计划方案》《股权激励协议》,《股权激励对象承诺书》,《员工保密协议》,《员工竞业限制协议》等相关文件。并按照相关文件的要求进行签署,保证文件本身的有效性。
2、另外,由于股权激励通常会涉及大量企业股权转让的环节,故需要满足相关法律法规对于企业股权转让最基本的要求。