1.非法使用童工,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门将依法对用人单位进行处罚;
2.《劳动法》第九十四条【非法招用未成年工处罚】用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。