一般辞退员工时哪些行为不合法

1、许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇;

2、克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民营和私营企业;

3、许多管理者对公司做出了巨大贡献，可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后，管理者对被辞退人员随意指责。

4、严重违章违纪辞退，触犯公司规章制度、触犯国家法律等。

综上所述，员工若是让公司无理由辞退公司，必须为员工给与一定的赔偿。但公司拒不履行赔偿义务的，员工可以到达对面法院进行诉讼解决。维护自己的利益。

需要企业注意的是，非公司企业法人经营单位申请变更登记一定要准备齐全文件，按照规定方式和程序办理，否则有可能办理不成功，反而更麻烦，一定要注意。