劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
刑事责任是指:
1、被人民法院判处刑罚的;
2、被人民法院依据规定免予刑事处罚的。
因此,劳动者被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同。不过,用人单位认为劳动合同可以继续履行的话,也可以不解除劳动合同。如果劳动者被管制或者监外执行或缓刑,用人单位不解除合同的,有义务配合当地公安机关对犯罪分子进行监管。
同时,《劳动合同法》也明确规定了劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
但是,这里的刑事责任是指劳动者在劳动合同履行期间被追究的刑事责任,如果劳动者在签订劳动合同时,刑事惩罚期已经结束,用人单位就不能以员工曾经被追究过刑事责任,而单方与其解除劳动合同。
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