用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
用人单位提出协商解除劳动合同,劳动者不同意的。
用人单位可以审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条
规定的情形,如果存在,用人单位可以以此解除劳动合同,且无需支付经济补偿。