公司更换法人代表和厂名是否需向员工赔偿分不同情况。
公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响公司与员工之间的劳动合同,双方的劳动合同在更名后的公司持续计量,不需要向员工赔偿。
如果公司名称变换后裁人,需要按照劳动合同法相关规定,员工可以要求支付相应的经济赔偿,工龄持续计量。