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调岗后没采用书面形式，员工就岗后能提出异议吗？

2024-01-22113次浏览举报

1法律解答

变更劳动合同没采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，而且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人又以没采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院将不予支持。

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