是。按实际情况及相关法律规定,如果情形符合法律规定的,公司要向员工支付经济补偿金。因此,公司在解散之后,员工肯定是可以获得一些经济补偿金的,员工的经济补偿金会涉及到员工的平时工资,以及在公司中工作的时间来进行确定的。