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公司合并后员工工伤怎么处理

2022-12-15107次浏览 举报

1法律解答

1.公司合并后,由承继单位承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

2.根据法律规定,法人合并的,其权利和义务由合并后的法人享有和承担。

3.法人分立的,其权利和义务由分立后的法人享有连带债权,承担连带债务,但是债权人和债务人另有约定的除外。

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