试用期间被辞退有经济补偿金吗？

按规定，建立劳动关系后，员工工作没有过错，被公司辞退的可以主张经济补偿金。

不过，试用期间员工被辞退，是否有经济补偿金按以下处理：

首先，如果员工没有过错，公司辞退员工要支付经济补偿金。

并且，法律上规定试用期不得超过六个月，而员工在公司工作不满六个月的，通常是要给员工支付半个月工资的经济补偿。

其次，如果员工没有过错，公司试用期间辞退员工的，要证明员工不符合录用条件。