公司给员工签订了无效的劳动合同怎么办

1、如果公司给员工签订了无效的劳动合同,员工可以依法请求仲裁委员会确认该劳动合同无效,可以不去履行劳动合同约定的义务;但员工已经付出劳动的,可以要求公司依法向其支付劳动报酬;另外可要求公司就其过错向本人承担损失赔偿责任。

2、劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

3、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。