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劳动合同到期后员工不愿意续签的话公司需要负什么责任

2024-01-15107次浏览举报

1法律解答

1、如果续签的合同与之前的合同待遇相当或者有所提高，劳动者拒绝签署的，没有经济补偿。

2、如果续签的合同较之前的合同待遇有所下降，劳动者拒绝签署的，用人单位应当支付经济补偿金。

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