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工伤员工在合同期内企业辞退如何补偿

2022-12-15112次浏览举报

1法律解答

工伤合同期内被辞退的，应当按照以下情况进行赔偿：

1、职工的工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，在职工无法定过错的情况下被辞退的，应当按照经济补偿金标准的两倍进行赔偿；

2、因职工的法定过错而辞退的，无需赔偿；

3、因其他原因依法辞退的，无需赔偿，只需要依法给付经济补偿金；

4、未按照法律的规定辞退职工的，必须按照经济补偿金的标准，向职工支付两倍的赔偿金。

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