工伤人员合同到期,用人单位应该怎么办

工伤人员合同到期，用人单位解决如下：

1、在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约到鉴定结果出来。

2、工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3、法律依据：《劳动合同法》第四十五条

劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。