工伤后继续在原单位工作，能够得到工资照发、报销医药费，适当的生活护理费以及一次性的伤残津贴等赔偿。但是需要注意的是，职工的伤残情况必须是符合劳动部门认定的工伤条件，而且必须经过本市的劳动行政部门认定。具体赔偿按照我国规定，包括了：
1、停工留薪期间的工资。
2、生活护理费。
3、一次性伤残补助金。
4、视等级不同的其他伤残津贴和补助金。
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