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对开除重大疾病员工如何规定

2024-01-15107次浏览举报

1法律解答

劳动者患重病病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。

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