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单位无高温保护措施致职工中暑要怎么办

2024-01-15109次浏览举报

1法律解答

如下：

依据我国相关法律的规定，劳动者出现中暑症状时，用人单位应当立即采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，供给防暑降温饮料，严重的要送院治疗。中暑可以认定为工伤。

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