降低待遇员工拒签怎么办

1.根据法律规定，劳动合同期满时双方可以续签或者终止。

2.根据《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

3.所以，劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同，或者拒绝签订劳动合同并且要求单位支付经济补偿。

4.若公司不同意支付经济补偿金，劳动者可向仲裁部门申请仲裁，以维护劳动者的合法权益。